自我批判

不斷進行組織和個人的自我剖析，虛心接納他人的建議和批評，向他人和標桿學習，尋找差距、持續改進，實現自我超越與進步。

開放進取

時刻保持危機意識，不斷開拓、積極進取、持續創新，取得個人成長和組織進步。

發展未來

設定大目標，長遠規劃、科學布局，堅持“以技術引領市場，以服務贏得客戶”的發展理念；以文化為基礎，建設面向未來的人才隊伍；積極開發新產品、開拓新市場，推進管理變革，提升競爭力，實現組織和個人可持續發展。